争议焦点：1.吴某是否符合领取失业金的法定条件？2.吴某提出的失业金赔偿请求已超过诉讼时效？裁判要点：1.《中华共和国劳动法》第七十二条规定:“……用人单位和劳动者必须依。公众服务

根据《失业保险条例》第十七条规定：“失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的。一般来说，劳动者出于本人主观意愿向用人单位提出辞职的劳动法失业金规定，不符合领取失业保险金的条件。申领失业保险金必须满足“非因本人意愿中断就业”的条件。 根据《实施若干规定》第十三条劳动法规定什么样可以领取失业金，非因。

失业金领取法律规定

失业金领取法律规定个人主动辞职的，不可以领取失业证;单位先提出，个人没有提交辞职报告的，协商一致解除劳动合同的，可以申请失业金。如果合同到期，公司关门等都可以申请失业金。 。第十六条 城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险。

领取失业金依据哪一条条款

领取失业金依据哪一条条款你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。 咨询我 北海法律问答顾问 2020-09-12 19:。如何领取失业金 城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 新劳动法辞退员工补偿规定 根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条。根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险劳动法辞退员工失业金，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二。

《劳动法》的哪一条和哪一款规定为领取失业救济金而终止劳动合同11.根据我国有关规定，劳动者领取失业保险金的最长期限为 A.6个月 B.12个月 C.24个月 D.36个月 12.根据我国《劳动法》第35条的规定，集体合同的效力范围是 A.企业工会的全体会员 B.签。

劳动合同法失业补偿金

劳动合同法失业补偿金“ 劳动法第几条规定领取失业金扩展阅读”， 推荐答案: 加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间。您好可以领取失业金的条款，关于这个问题，我的解答如下， 个人主动辞职的劳动法三十七条可以领取失业金，不可以领取失业证;单位先提出，个人没有提交辞职报告的，协商一致解除劳动合同的，可以申请失业金。如果合同到。